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高温津贴常常缺位网民呼吁高温立法

2019-07-08 23:00:39来源:励志吧0次阅读

高温津贴常常缺位 民呼吁“高温立法”

东方7月6日消息:据今天出版的城市导报报道,为保护劳动者身体健康,上海市人力资源和社会保障局于4日发出通知,将上海高温津贴调整为每月200元。“热浪”中的民生问题成为媒体和民的关注焦点。截至昨天上午,相关在上累计传播120余篇次,民留言2000余条。而更多民抱怨的是“从来没领到过高温津贴”。   近七成民没领过高温津贴   高温津贴有严格的领取条件,即“企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴”,而很多企业的高温津贴常常缺位。   在一项“关于高温津贴的调查”中,有将近七成参与调查的民表示“没有领过高温津贴”,近37%的民表示“不知道高温津贴这回事”。   对于高温津贴的缺位,众民颇有微词。“调整归调整,发不发就是另外一回事”;“高温津贴从来都只是传说”;“私营公司想都不用想”……此种“牢骚”散落在各大微博、宽带山、天涯、凯迪等论坛。   但也有民指出,无论高温费发放标准是否改变,它仍是政府的部门文件,各类企业可按标准执行或“参照执行”,也可打折执行或拒不执行。   众民呼吁“高温立法”   据查,目前我国对高温劳动保护可参照的唯一一部法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》,它只规定了防暑降温工作的技术措施、保健措施和组织措施,没有规定任何法律,不具备强制效力,针对的也只是冶金等特殊高温作业的行业,明显落后于时代。   对此,有民呼吁“年过半百的《防暑降温暂行条例》该改进了”。大多民认为,由于高温保护缺乏强制执行力,劳动者没有与老板叫板的底气。而站在法律角度来看,一份发高温费的《通知》不足以让人产生“敬畏之心”,这也是许多企业主对《通知》视而不见的主因。于是,众民强烈呼吁“高温立法”,认为“这是解决高温津贴争议的先决条件”。

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